20 mayo, 2019

Concepto 15 de 2019

…..

.

DAFP RECUERDA QUE EMPLEADOS NOMBRADOS EN PERIODO DE PRUEBA PUEDEN SER BENEFICIARIOS DE LICENCIAS NO REMUNERADAS

.

El artículo 2.2.5.5.5 del Decreto 1083 del 2015 (DUR de la Función Pública), sobre licencia ordinaria, no restringe su otorgamiento a la calidad de la vinculación, por lo que los empleados con derechos de carrera administrativa, en provisionalidad o de libre nombramiento y remoción pueden ser beneficiarios de la licencia no remunerada.

.

En este sentido, indicó el Departamento Administrativo de la Función Pública, no existe limitante para que un empleado nombrado en periodo de prueba sea beneficiario de la mencionada licencia.  Por lo tanto, la respectiva entidad puede estudiar la posibilidad de otorgar licencia no remunerada a un empleado nombrado en periodo de prueba, siempre y cuando no se vean afectados los servicios a su cargo.

.

Es bueno recordar que la licencia ordinaria no remunerada se encuentra dentro de las situaciones administrativas concernientes a los empleados públicos y contempla la posibilidad de solicitar 60 días al año, que pueden ser continuos o discontinuos y puede ser prorrogada a criterio de la Administración hasta por 30 días más, si concurre justa causa.

.

 .

.

..

.

ñ

PARA DESCARGAR EL EXPEDIENTE COMPLETO A SU COMPUTADOR – CLIC AQUI

.

.

.

.

.

.

¿DESEAS ESTAR ACTUALIZADO A DIARIO EN TU EMAIL DE TODA LA JURISPRUDENCIA DEL PAIS? SUSCRIBETE (CLIC AQUI)

,

..

.

.

.

.