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CONOZCA LA NUEVA SENTENCIA SOBRE LA BUENA O MALA FE DEL EMPLEADOR.

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LA BUENA O MALA FE DEL EMPLEADOR NO SE REFLEJA EN LA MERA CREENCIA DE QUE EL CONTRATO QUE LIGÓ A LAS PARTES FUE DE NATURALEZA DIFERENTE A LA LABORAL, SINO QUE DEBE BROTAR DE OTROS ELEMENTOS ALREDEDOR DE LA CONDUCTA DEL DEUDOR.

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