11 enero, 2024

Expediente 93607 de 2023

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RECUERDAN QUE LAS CONDENAS POR SANCIONES MORATORIAS NO SON DE APLICACIÓN AUTOMÁTICA E INEXORABLE.

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La sanción moratoria opera cuando el empleador no aporta razones satisfactorias y justificativas de su conducta, no es de aplicación automática; en cada caso es necesario estudiar si su comportamiento estuvo o no asistido de buena fe ya que no hay reglas absolutas que objetivamente la determinen.

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 ANÁLISIS DE PRUEBAS – Procedencia de la sanción moratoria, pues la empresa era consciente del fraccionamiento del pago salarial, sin embargo, mantuvo en el tiempo ese procedimiento, con claro desmedro de los derechos sociales de la actora, sin que haya aducido y menos acreditado alguna razón plausible su actuación

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